Mediation

Mediation bedeutet vermitteln und ist oft das beste Verfahren, Konflikte bei der Unternehmensnachfolge und in  Wirtschafts- und Erbrechtsfragen zu lösen. Dies ist meine Erfahrung nach langjähriger Tätigkeit als Anwalt.

Kommt es zu einem Gerichtsverfahren, so ist generell der Aspekt, wer was von wem aus welchem Rechtsgrund verlangen kann. Viele wichtige Gesichtspunkte, die jedoch sehr oft die Lösung des Konfliktes in sich bergen, bleiben aus formalen Gründen außer Betracht. In meiner Eigenschaft als Mediator trage ich dafür Sorge, dass auch diese Gesichtspunkte der Beteiligten im Mediationsverfahren zur Sprache kommen.

Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, das kostengünstig und innerhalb kurzer Zeit zu einer für alle Parteien akzeptablen Lösung führen kann. Diese Form der Konfliktlösung führt bei rund 80 % der Fälle zu einer abschließenden verbindlichen Vereinbarung.

In vielen Ländern – wie z. B. in den USA, aber auch einem Großteil der Länder der EU – ist die Mediation fester Bestandteil sowohl bei privaten Auseinandersetzungen als auch bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen, da die erarbeitete Lösung keinen „Verlierer“ kennt. 

Die Öffentlichkeit ist in diesem Verfahren ausgeschlossen und die Vertraulichkeit durch die Unterzeichnung einer entsprechenden Vereinbarung gewahrt. Darüber hinaus kann man die Mediation, da sie auf Freiwilligkeit beruht, jederzeit ohne Angabe von Gründen abbrechen. 

Gerne stehe ich für ausführlichere Informationen zur Verfügung.